88必建筑召开薪酬改革启动会

发布时间:2019-06-14 作者:李鑫辉 来源: 浏览量:456 【字号:

6月14日,88必建筑组织召开薪酬改革启动会。总公司领导班子、两级机关全体员工、项目部主要管理人员及中智咨询公司项目团队人员参加会议,外埠公司通过视频参会。88必建筑党委副书记、总经理王俊川主持会议。

启动会上,中智咨询公司助理总经理臧盛英从国有企业收入分配现状分析及建议,项目目标、内容、规划及主要工作安排,项目运作机制及所需配合事项三个方面对薪酬改革项目内容安排和具体计划做了详细说明。

最后,88必建筑党委书记、董事长李太权作总结发言,对薪酬改革工作提出三点意见:一是要正确理解、理性看待薪酬体系改革。推进薪酬改革是建立现代企业管理制度的必然要求,是加快转型升级、实现高质量发展的必由之路。薪酬改革不是搞“大水漫灌”式的普涨工资,核心是优化薪酬结构、改善当期激励,适应市场环境。二是要统一思想,凝聚共识,明确改革的总体思路和主要任务,使这次薪酬改革符合企业发展需要、适合市场竞争需要,尽或许满足广大员工的需要。三是要高度重视,积极配合,高质量推进薪酬体系改革,必须真改实改,不见实效不放手、不出成果不收兵。要领导带头,全员参与;要统筹兼顾,公平合理;要密切配合,按时完成。

此次薪酬改革启动会的成功召开,标志着88必建筑薪酬改革工作正式启动。

 

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